テレワーク制度拡充のお知らせ

「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、多様なニーズを持つ従業員にとってより働きやすい環境を整備します。

実施目標

テレワーク制度を拡充し、「中抜け制度」を導入します。

当社では、以前からテレワークを一部実施していましたが、令和7年度からの育児・介護休業法改正を契機に、制度の更なる拡充を決定しました。この拡充は、多様なニーズを持つ従業員にとってより働きやすい環境を整備することを目的としています。

当社は新たなテレワークルールを策定し、その中核として「中抜け制度」を導入しました。この制度では、一日の労働時間を柔軟に分割することを可能にし、社員が自身の生活リズムや家庭の事情に合わせて効率的に働けるようにしました。

これにより、子育て中の社員は学校の送迎や急な子どもの病気にも対応しやすくなり、Wワーカーも両方の仕事のスケジュールを柔軟に調整できるようになりました。

この取り組みにより、社員の満足度向上と生産性の維持・向上の両立を目指しています。今後も継続的に制度の効果を検証し、より良い働き方の実現に向けて改善を重ねていく方針です。